6月23日，全市激励干部担当作为专项工作推进会召开。无锡市委常委、江阴市委书记许峰强调，要牢记习近平总书记“党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福”的谆谆教导，以鲜明的态度、务实的举措、强烈的担当，推动干部奋发有为率先成势、蔚然成风。市委常委、组织部部长吴莉萍参加会议。

　　许峰指出，事业兴衰，关键在人，关键在干部。要以组织担当激励干部担当、以组织作为促进干部作为，进一步激发广大干部的积极性、主动性、创造性，努力把江阴建设成为老百姓喜欢的样子。

　　许峰强调，要导向鲜明，让干部昂扬斗志目标坚定。要持续深化“三转一提”行动，深入落实激励全市干部敢为“15条”等一系列制度机制，树牢重担当、重实干、重实绩的鲜明导向，不断凝聚“齐努力、共江阴、向未来”的强大合力。要精准赋能，让干部干事创业热气腾腾。要聚焦市委“南征北战、东西互搏”战略、科创江阴建设等工作所急所需举办专题培训，组织干部赴先行先进地区学经验、长才干，充盈“啃下硬骨头、再创新江阴”的信心底气。要充满温情，让干部一往无前满怀豪情。要深化完善民情组织员制度，在一线沉浸式考察中为干部精准“画像”，深化落实“三项机制”，解决干部后顾之忧。要激励有为，让干部挺膺担当冲锋陷阵。要探索开展干部担当作为指数评价，精准识别担当有为干部，让想干事者有机会、能干事者有舞台，推动全市干部队伍攻坚能力极大增强、精神面貌焕然一新。

　　近年来，江阴市坚持以组织担当激励干部担当、以组织作为促进干部作为，把激励干部担当作为贯穿干部选育管用全过程，着力构建起覆盖全龄段、全领域、全类别干部的“大激励”格局，为建设社会主义现代化县域示范提供了有力干部支撑。