干部队伍是引领江阴发展的“领头羊”。眼下，江阴进入“决战四季度 决胜全年度”的冲刺阶段，近期举行的三季度经济运行分析会向全市党员干部发出了号召，要比作风、比担当，汇聚强大的发展合力。全市党员干部将进一步淬炼过硬作风，投身经济社会发展各项事业，用实际行动筑牢美丽江阴的发展基石。

　　最近，一股“新鲜血液”流进了澄江街道浮桥社区，来自云亭街道、月城镇、青阳镇的3名年轻村（社区）干部来此进行为期一个月的跟班学习。他们跟着浮桥社区党委书记吴敏学习调解纠纷、网格化管理、基层党建等方面的技巧和方法，进一步增强服务人民群众的本领。“我们专门制定了全日制、压担式的导师帮带方案，通过体验互动、情景模拟、能力突破‘三大课堂’，让年轻干部学好本领、提高水平。”吴敏掰着手指介绍。

　　基层干部的能力素质硬不硬，直接关系着村（社区）的治理水平高不高。2020年7月，江阴正式实施村（社区）干部队伍建设“苗圃计划”，在全市范围内选拔了一批村（社区）年轻干部，通过专业培训、专题历练、专人帮带的方式，全面提升工作能力，为江阴基层治理工作注入了全新的“人才活力”。

　　“苗圃计划”在精准育苗的同时，一批党员干部正在自身岗位上展现担当。在市政务服务中心投资建设窗口，20多位“项目管家”发挥熟悉项目审批流程的优势，各自认领全市重大产业项目，以温馨周到的“保姆式”服务，推动项目早落地、早建设、早见效。市行政审批局审批一科科长朱锋说：“我们提供的批前辅导服务，不仅可以让投资方在报批阶段少走弯路、大大缩短项目的审批用时，也能使他们感受到江阴打造更优营商环境的决心。”最新数据显示，2020年“项目管家”已为93个江阴市级重大产业项目提供服务，其中49个项目实现审批流程的无缝对接，提前拿到了施工许可证。

　　不管是“苗圃计划”还是“项目管家”，各级各部门的党员干部比作风、比担当，奋斗姿态催人奋进。为进一步造浓这种干事创业的氛围，当前，全市上下又如火如荼地开展了“淬炼过硬作风、建设美丽江阴”行动，解决在部分机关干部中存在的“庸懒散拖推”等形式主义、官僚主义作风问题，进一步激荡起党员干部“比学赶超”的壮志豪情。

　　距离年末还有不到50天时间，江阴将以“淬炼过硬作风、建设美丽江阴”行动为抓手，深入开展江阴精神再昂扬行动、减负提质再增效行动、营商环境再优化行动、服务项目再聚力行动、“三项机制”再深化行动，全面打造一支过硬的干部队伍，为美丽江阴建设创造一流业绩。